王小伟辞去了以太坊基金会 (EF) 联合执行董事兼董事会成员的职务，立即生效，成为 2026 年第二位离职的最高领导人。在延长休假后，王表示，她的离开促使她重新评估个人优先事项。她强调了她对以太坊生态系统的持续承诺，并承诺从组织外部支持其发展。
Wang于2017年加入EF研究团队，并于2025年4月晋升为联合执行董事。近十年来，她在主要以太坊协议升级中发挥了关键作用，包括Beacon Chain、The Merge、Shapella和Dencun。
以太坊创始人 Vitalik Buterin 在 X 上赞扬了 Wang，称她是一位“坚定的贡献者”，“在最艰难的时期”以技巧和优雅的方式处理了联合领导角色。在她辞职之前，前联合执行董事托马斯·斯坦恰克 (Tomasz Stańczak) 于二月底辞职。 Bastian Aue 此后担任临时联席董事职务。
王的离职是更广泛的人才流失的一部分：自 2026 年 1 月以来，至少有 8 名高级研究人员和高管离开了 EF。这些退出加剧了社区对基金会治理和战略方向的审查，批评者指出协议决策缓慢且缺乏长期愿景。
为了应对日益增长的压力，EF 于 2026 年初实施了领导层重组，旨在更好地符合社区期望。 Vitalik Buterin 还表示有意降低 EF 的影响力，主张对以太坊的发展进行更加去中心化的监督。
尽管做出了这些努力，离职现象仍然存在。该基金会现已进入过渡阶段，执行结构已全面更新。在告别辞中，王敦促全球以太坊社区独立掌控网络的未来，将她的退出视为个人调整，而不是退出生态系统。
重组后的领导层能否恢复内部稳定仍存在不确定性。未来几个月的进一步退出可能会继续挑战 EF 在开发者和研究人员中的可信度。